人才招聘

职位：人事

1、及时掌握人事相关法律法规和政策；
2、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退的申请报批手续；
3、负责保存人员的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
4、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；
5、负责对全体员工每月考核情况予以复核，并核算全体员工薪酬；
6、制订、审核各部门岗位职责，监督各岗位工作；
7、在公司总经理的领导下对各部门日常工作进行监督；
8、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；
9、负责年终先进部门、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作；
10、负责员工各类保险的办理及福利实施；
11、负责公司培训体系的建立与实施；
12、完成领导交办的其它事务。

职位：文案策划

1.了解品牌文化背景，写品牌故事、产品特点；
2.大型节日活动文字策划以及所需文字；
3.自主运营网站内容页的专题的策划、撰写、简单排版和上传；
4. 配合美工完成页面活动或者专题内容，配合推广做好文字宣传；
5.了解行业的最新变化动态，对文字做出相应撰写和更新；

任职要求：
1、文笔功底深厚，具有较强撰稿能力；
2、有过文案策划与撰稿工作经验；
3、精通产品专题文案撰写，并有独立文案策划案例；
4、思维敏捷，具创新精神，营销活动策划经验丰富；
5、有销售经验的优先录取；

职位：运营主管

岗位职责：
1、负责公司产品运营管理工作，制定运营推广策划并负责实施；
2、负责运营体系规划、建设和维护，持续优化运营的管理模式、机制、制度、流程等，提高运营绩效；
3、负责运营信息的跟踪搜集，分析用户行为及反馈，整合资源，评估资源的可合作性，深度拓展业务；
4、负责整合和利用资源进行营销推广，探索新的推广模式，打造行业内的差异性项目；
5、负责线上及线下客户关系维护，不断调整运营策略。

应聘要求：
1、本科及以上学历，年龄不超过35周岁；
2、具备三年以上或互联网金融平台从事线上运营等相关的工作经验；
3、了解互联网金融商业模式，有较强的市场敏感性；
4、熟悉网站、微信运营流程和运营指标数据分析，能独立完成方案的分析、创意、策划；
5、具有极强的执行力，能高效推动整个方案的落实执行；
6、具有出色的逻辑思维能力以及分析、处理、解决突发事件的能力；
7、具有出色的沟通能力、团队意识，强烈的责任心和良好的职业道德。